"Wir suchen die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands." Mit diesem Aufruf startete Bundesfamilienministerin Kristina Schröder gemeinsam mit Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt den Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012". Schirmherrin des Wettbewerbs ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.
"Wir suchen die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands." Mit diesem Aufruf startete Bundesfamilienministerin Kristina Schröder gemeinsam mit Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt den Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012". Schirmherrin des Wettbewerbs ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Eine familienbewusste Arbeitswelt ist eine entscheidende Voraussetzung für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie hilft Unternehmen, gutes Personal zu gewinnen und zu halten. Bei der Wahl des Arbeitgebers spiele für viele Fachkräfte Familienfreundlichkeit heute die gleiche Rolle wie das Gehalt, erklärte Familienministerin Schröder.
Familienbewusste Personalpolitik hilft allen
Dies belegt auch der Monitor Familienleben 2011. Die Umfrageergebnisse zeigen: Die Betreuung von Kindern und die Pflege älterer Angehöriger sind inzwischen gleichermaßen wichtig, wenn es darum geht, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Auch beteiligen sich Väter heute mehr an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder. 67 Prozent der Befragten begrüßen diese Entwicklung. Väter äußern zudem zunehmend, dass ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Probleme bereitet: 71 Prozent würde es helfen, wenn sie weniger Überstunden leisten müssten.
Immer mehr Betriebe erkennen dies und bieten ihren Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen an. Sie haben längst verstanden: Damit gewinnen alle - Mütter und Väter gewinnen Zeit für Verantwortung, Unternehmen gewinnen an Attraktivität als Arbeitgeber.
"Diese erfreuliche Entwicklung wollen wir mit dem Unternehmenswettbewerb ,Erfolgsfaktor Familie 2012’ gemeinsam mit unseren Partnern aus Wirtschaft und Gewerkschaften weiter vorantreiben", erklärte die Bundesfamilienministerin. Ziel des Wettbewerbs sei es, Erfolgsgeschichten öffentlich zu machen und zu zeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam von mehr Familienfreundlichkeit profitieren können. Letztendlich helfe Familienfreundlichkeit den Unternehmen, sich auf Leistung zu konzentrieren, sagte Schröder.
Sichtbare Zeichen setzen
Hundt verwies darauf, dass Familienfreundlichkeit den Erfolg eines Unternehmens vielfach bereits entscheidend mitbestimme : "Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, wird die Familienfreundlichkeit von Unternehmen immer wichtiger. Der Wettbewerb hilft, Vorbilder noch bekannter zu machen und Unternehmen zur Nachahmung anzuregen."
Teilnehmen können alle Unternehmen mit Sitz in Deutschland, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten. Sonderpreise sind ausgelobt für Unternehmen mit familienbewussten Arbeitszeitmodellen und für innovative Modelle zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Die Preisverleihung findet im Mai 2012 statt.
Erfolgsfaktor Familie
Mit dem Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Die elektronische Wissensplattform "Erfolgsfaktor Familie" bündelt Informationen rund um das Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Sie bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von Unternehmen, die mit innovativen Maßnahmen eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren. Darüber hinaus steht in der Plattform eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Ratgebern zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung.
Zum Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" gehören das gleichnamige Unternehmensnetzwerk, der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012", die Initiative "Familienbewusste Arbeitszeiten" sowie das Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung.
www.erfolgsfaktor-familie.de